Przygotowanie do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
Korzyści:
Metody:
- wykład
- prezentacja
- dyskusja
- odpowiedzi na pytania uczestników
Program:
- PIP jako organ kontroli prawa pracy
- czym zajmuje się PIP
- jaka jest właściwość miejscowa tego organu
- jakie mają uprawnienia inspektorzy pracy
- czy w ramach kontroli PIP ma prawo przesłuchiwać pracowników
- Kto podlega kontroli PIP ?
- czy przy zatrudnieniu jednego pracownika będzie kontrola
- czy PIP może kontrolować w przypadku zatrudniania wyłącznie
- zleceniobiorców
- po zamknięciu zakładu – czy PIP ma jakieś uprawnienia kontrolne
- Kiedy, gdzie i ile czasu PIP może prowadzić kontrolę ?
- czy kontrola musi być zapowiedziana
- prawo pracodawcy do żądania od PIP upoważnienia do kontroli
- w jakich przypadkach PIP kontroluje bez upoważnienia
- kontrole w nocy, niedziele i święta
- kontrola w zakładzie czy w biurze PIP
- ile pracodawca ma czasu na przygotowanie dokumentów do kontroli
- czas trwania kontroli
- Co kontroluje PIP ?
- jaką dokumentację powinien prowadzić pracodawca
- czy można odmówić okazania określonych dokumentów bądź wstępu do określonych pomieszczeń
- prawo ochrony tajemnicy przedsiębiorcy – jak wpływa na zakres kontroli
- jakie dokumenty przygotować z czasu pracy, wynagrodzeń, urlopów, legalności zatrudnienia, kontroli spełniania wymagań przez wytwarzane wyroby, przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy.
- kontrole w ramach systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym państw członkowskich – czyli delegowania pracowników do pracy za granicę
- Rozpatrywanie skarg
- skargi imienne czy również anonimowe
- czy pracodawca ma prawo wiedzieć kto napisał skargę
- czy kontrolowany może mieć wgląd w treść skargi
- Zakończenie kontroli i jej skutki
- kiedy protokół, a jedynie kiedy notatka
- termin i prawo wniesienia zastrzeżeń
- czy kontrolowany ma prawo odmówić podpisania protokołu
- nakaz i wystąpienie inspektora pracy
- konsekwencje karne stwierdzonych nieprawidłowości – mandat, a nawet sprawa w sądzie karnym
 | Wykładowca: Szczepan Przybylak - Magister Prawa i Administracji. Trener z wieloletnim doświadczeniem, od 1998 roku zajmuje się problematyką prawa pracy, doświadczony inspektor pracy, występował jako biegły sądowy. Wykładowca akademicki od 2000 r. |
 | Termin: 13 czerwiec 2024 r. w godz. od 1000 do 1500 |
 | Miejsce: Hotel Radisson BLU, Szczecin, pl. Rodła 10, I piętro, sala Reymont |
 | Cena: Cena za udział w szkoleniu on-line to 390 zł od osoby Cena za udział w szkoleniu stacjonarnie to 460 zł od osoby Cena obejmuje:
|
Warunki uczestnictwa:
- przesłanie karty zgłoszenia w terminie do 6.06.2024 do firmy FORTIS (Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., faksem 91 434-24-92 lub online);
- wniesienie opłaty za udział w szkoleniu w terminie do 6.06.2024 na konto:
FORTIS Ośrodek Szkoleniowo-Seminaryjny
nr r-ku: 71 1140 2004 0000 3802 8440 2402 (mBank S.A.)
Uwaga: Zmiana numeru konta !
- Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej (e-mail). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
- FORTIS zastrzega sobie prawo odwołania szkolenia z przyczyn od organizatora niezależnych, przy całkowitym zwrocie kwot wpłacanych na rzecz organizatora.
- FORTIS i wykładowcy nie wyrażają zgody na kopiowanie, utrwalanie, ani dalsze udostępnianie przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
- Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są objęte prawami autorskimi i są przeznaczone wyłącznie dla zgłoszonych w Fortis uczestników szkolenia.