Korzyści:

  • zdobycie wiedzy na temat obowiązków związanych z tworzeniem, prowadzeniem i praktycznym wykorzystaniem środków ZFŚS

Metody:

  • wykład
  • prezentacja
  • dyskusja
  • odpowiedzi na pytania uczestników

 

 Program:

 

  1. Zakres przedmiotowy stosowania ustawy o ZFŚS
    • zakłady budżetowe
    • sektor niepubliczny
    • możliwości odstąpienia od tworzenia Funduszu
    • rola związków zawodowych
    • zasady wybierania przedstawiciela załogi i jego funkcja
  2. Tworzenie Funduszu
    • planowany odpis podstawowy – jak liczyć
    • zwiększenia odpisu – obowiązkowe czy fakultatywne
    • pozostałe wpływy
    • terminy gromadzenia środków – co do odpisu podstawowego i zwiększeń
  3. Sposoby ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu Funduszu
    • pracownicy młodociani
    • zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
    • pracownicy zatrudnieni na dwóch etatach u tego samego pracodawcy
    • korekta średniego zatrudnienia
  4. Zasady prowadzenia wspólnej działalności socjalnej
    • dwa zakłady i więcej
    • zasady tworzenia umowy o prowadzenie wspólnej działalności socjalnej
    • wybór komisji socjalnej przy wspólnej działalności
  5. Regulamin ZFŚS
    • ustalenie treści z przedstawicielem załogi lub związkami zawodowymi
    • zmiana treści regulaminu
    • ograniczenia w katalogu osób uprawnionych – członkowie rodziny, byli pracownicy inne osoby uprawnione, kwestia konkubinatu
    • zakresu prowadzenia działalności socjalnej – świadczenia o charakterze zbiorowym oraz indywidualnym
    • rezygnacja z prowadzenia działalności socjalnej lub jej ograniczenie
    • podstawowe błędy w treści regulaminu ( przykłady)
  6. Rodzaje świadczeń
    • paczki świąteczne
    • świadczenia upominkowe dla dzieci
    • środki pieniężne z okazji świąt
    • pożyczki zwrotne
    • finansowanie karnetów na aktywność sportową
    • dofinansowanie biletów na wydarzenia kulturalne
    • dofinansowanie wypoczynku
    • dopuszczalność finasowania leczenia
    • imprezy zakładowe
    • inne świadczenia
  7. Podstawowe kryteria przyznawania świadczeń z Funduszu
    • sytuacja rodzinna
    • sytuacja życiowa
    • status finansowy
    • świadczenia indywidulane / zbiorowe
  8. Komisja socjalna
    • obowiązek czy fakultatywności tworzenia komisji
    • rola członków komisji
    • kompetencje i zadania komisji
    • terminy posiedzeń
  9. Zbieranie danych osobowych osób uprawnionych do korzystania z Funduszu
    • dokumentowanie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionych
    • oświadczenia pracownika.
    • skutki podania nieprawdziwych danych przez uprawnionego .
    • ochrona danych osobowych w składanych oświadczeniach przez uprawnionych
    • odpowiedzialność osób gromadzących dane
  10. Świadczenie urlopowe
    • ustalanie wysokości
    • zasady przyznawania
    • dopuszczalność zastąpienia działalności socjalnej wypłatą świadczenia
  11. Skutki likwidacji i przejęcia pracodawcy
    • Roszczenie o środki zgromadzone na rachunku funduszu
    • Przeznaczenie środków w przypadku likwidacji pracodawcy
    • Podział środków Funduszu w przypadku częściowego przejęcia pracodawcy
  12. Przepisy karne
    • katalog osób odpowiedzialnych
    • najczęstsze naruszenia przepisów ustawy o ZFŚS
    • wysokość kar
  13. ZFŚS w orzecznictwie Sądu Najwyższego

 


icon wykladowca

Wykładowca:

Szczepan Przybylak - Magister Prawa i Administracji. Trener z wieloletnim doświadczeniem, od 1998 roku zajmuje się problematyką prawa pracy, doświadczony inspektor pracy, występował jako biegły sądowy. Wykładowca akademicki od 2000 r.
icon kalendarz

Termin:

5 czerwiec 2024 r. w godz. od 1000 do 1500

icon miejsce

Miejsce: Hotel Radisson BLU, Szczecin, pl. Rodła 10, I piętro, sala Sienkiewicz.

 

icon cena

Cena:

Cena za udział w szkoleniu on-line to 390 zł od osoby

Cena za udział w szkoleniu stacjonarnie to 460 zł od osoby

 

Cena obejmuje:

  1. 6 godz. lekcyjnych szkolenia
    • zajęć on-line z wykorzystaniem własnych komputerów, laptopów lub smartfonów. Komputery powinny mieć nieprzerwany dostęp do sieci, możliwość zadawania pytań przez wbudowany mechanizm czatu lub połączenie wideo,
    • lub "stacjonarnie" zapewnia miejsce w sali wykładowej, przerwę kawową i poczęstunek.
  2. materiały seminaryjne,
  3. zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Warunki uczestnictwa:

  • przesłanie karty zgłoszenia do 29.05.2024 r. do firmy FORTIS (Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., faksem 91 434-24-92 lub online);
  • wniesienie opłaty za udział w szkoleniu w terminie do 29.05.2024 r. na konto

FORTIS Ośrodek Szkoleniowo-Seminaryjny
nr r-ku: 71 1140 2004 0000 3802 8440 2402 (mBank S.A.)

Uwaga: zmiana numeru konta

  • Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej (e-mail). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
  • FORTIS zastrzega sobie prawo odwołania szkolenia z przyczyn od organizatora niezależnych, przy całkowitym zwrocie kwot wpłacanych na rzecz organizatora

pobierz kartę zgłoszenia ZGŁOSZENIE ONLINE

Szkolenia otwarte w Szczecinie - tresci

Szkolenia  otwarte w Szczecinie

Oferujemy Państwu kompleksowe szkolenia z zakresu prawa podatkowego, prawa pracy, świadczeń ZUS, zarządzania kadrami i HR, KPA, rachunkowości oraz szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych. Szkolenia prowadzone są przez wykwalifikowanych specjalistów i doświadczonych trenerów w siedzibie firmy, bądź w salach hoteli szczecińskich. Szkolenia mogą być dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego http://fortis.szczecin.pl/dofinansowanie. Zachęcamy do zapoznania się z ofertą naszego ośrodka szkoleniowo-seminaryjnego Fortis w Szczecinie i zapraszamy do kontaktu.

Przeprowadzamy także szkolenia zamknięte dla pracowników, które w pełni dostosowujemy do indywidualnych potrzeb klientów naszej firmy. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą.

Scroll