Program:

1. Dokumentacja pracownicza do 31.12.2018 r. i po 01.01.2019 r.- E-TECZKI

2. Nowe obowiązki pracodawcy po 01.01.2019 r. w tym przyjęcie bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia i obowiązki pracodawcy tym związane.

3. Przechowywanie dokumentacji pracowniczej, warunki skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.

4. Ochrona danych osobowych w dziale kadr

5. Pojęcie danych osobowych, dane wrażliwe, dane dobrowolne, klauzula informacyjna. Zmiany obowiązujące od 4 maja 2019 r. i ich wpływ na dokumentacje kadrową.

6. Dokumenty kandydatów do pracy i pracowników :
   kwestionariusze kandydata pracownika, oświadczenia o niekaralności: kiedy są wymagane, badania wstępne, szczególne uprawnienia pracownika niepełnosprawnego, dokumenty potwierdzające stopień niepełnosprawności, postępowanie z dokumentami potwierdzającymi wcześniejsze zatrudnienie poza granicą państwa (u zagranicznego pracodawcy), dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, przebieg zatrudnienia

7. Dokumenty tworzone w trakcie zatrudnienia pracownika umowa o pracę - zasady określania miejsca wykonywania pracy, informacje o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 k.p.), potwierdzenie zapoznania się z treścią regulaminów, oceny ryzyka zawodowego, z informacją o celu. zakresie oraz sposobie zastosowania monitoringu , zapoznaniu się z przepisami BHP, urlopy okolicznościowe, , dokumentacja uprawnień rodzicielskich, zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników i ich dokumentowanie, zmiany w treści stosunku pracy wypowiedzenia zmieniające, aneksy do umów o pracę, przeniesienie służbowe, polecenia, oświadczenia.

8. Dokumentacja kar porządkowych - tworzone dokumenty i zasady ich usuwania z akt osobowych zgodnie z nowymi przepisami.

9. Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej

10. Świadectwo pracy

11. Zakres dokumentacji tworzonej i prowadzonej dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych- co kontroluje PIP a co ZUS

12. Badania lekarskie i szkolenia BHP dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych zakres dokumentacji. Zmiany obowiązujące od 01.01.2019 r.

13. Zwięzłe przedstawienie zmian 2019 w prawie pracy

Szkolenie będzie się odbywało zgodnie z „Wytycznymi dla organizatorów spotkań biznesowych, szkoleń, konferencji i kongresów w trakcie epidemii SARS-CoV-2”

wydanymi przez Ministerstwo Rozwoju z Głównym Inspektorem Sanitarnym.

	Wykładowca: Ewa Przybylak - radca prawny, były pracownik Państwowej Inspekcji Pracy oraz wieloletni nauczyciel akademicki. Kadrowiec zajmujący się również tematyką bezpieczeństwa i higieny pracy. Posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń z zakresu prawa pracy
	Termin: 18 września 2020 r. w godz. od 900 do 1500
	Miejsce: Radisson BLU Hotel, Szczecin, Plac Rodła 10, I piętro, sala Norwid.
	Cena: 380 zł od osoby Cena obejmuje: 7godz. lekcyjnych wykładu, materiały seminaryjne, poczęstunek podczas zajęć, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Warunki uczestnictwa:

• przesłanie karty zgłoszenia do 11.09.2020 r. do firmy FORTIS (Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., faksem 91 434-24-92 lub online);

• wniesienie opłaty za udział w szkoleniu w terminie do 11.09.2020 r. na konto:

FORTIS Ośrodek Szkoleniowo-Seminaryjny
Bank Zachodni WBK S.A. 3 o/Szczecin
Nr r-ku: 54 1090 1492 0000 0000 4900 8645

• Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej (e-mail). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

• FORTIS zastrzega sobie prawo odwołania szkolenia z przyczyn od organizatora niezależnych, przy całkowitym zwrocie kwot wpłacanych na rzecz organizatora

pobierz kartę zgłoszenia ZGŁOSZENIE ONLINE