Szczegóły szkolenia
Cena
Udział stacjonarnie
460 zł / os.
Udział online
390 zł / os.
Ewa Przybylak
Korzyści:
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom kompleksowej wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania czasem pracy oraz tworzenia grafików pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Uczestnicy zapoznają się z kluczowymi regulacjami dotyczącymi czasu pracy, w tym normami, okresami rozliczeniowymi, nadgodzinami oraz przerwami, a także z zasadami tworzenia efektywnych i zgodnych z przepisami grafików pracy.
Metody:
- wykład
- prezentacja
- dyskusja
- odpowiedzi na pytania uczestników
Program:
- PODSTAWOWE DEFINICJE CZASU PRACY
- CZAS PRACY PODCZAS: podróży służbowych, szkoleń bhp i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe, badań lekarskich.
- SYSTEMY i ROZKŁADY CZASU PRACY: podstawowy, równoważny z podziałem na warianty, przerywany, ruchomy, zadaniowy, weekendowy, czas pracy pracowników niepełnosprawnych, praca zmianowa, praca w ruchu ciągłym.
- Nowość : elastyczna organizacja pracy
- Nowe uprawnienia pracownicze : zwolnienie z tytułu działania siły wyższej, urlop opiekuńczy a czas pracy.
- GRAFIKI CZASU PRACY:
- Zasady obowiązujące przy sporządzaniu harmonogramów czasu pracy – czyli o czym pamiętać sporządzając grafik
- Samodzielnie sporządzenie harmonogramów czasu pracy
- Rozwiązywanie zadań opartych o harmonogramy i ewidencje czasu pracy
- PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH: definicja pracy ponadnormatywnej, dopuszczalność i ograniczenia, maksymalny czas pracy, rozliczenie pracy ponadnormatywnej – czas wolny, wynagrodzenie, zatrudnianie w dniach wolnych – praktyczne uwagi dotyczące rozliczenia, praca ponadnormatywna osób zajmujących stanowiska kierownicze, czas ponadnormatywny i ponadwymiarowy – różnice w zasadach rozliczania.
- PRAWO DO ODPOCZYNKU: odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy, praktyczne uwagi dotyczące realizacji prawa do odpoczynku dla osób zatrudnionych przy usuwaniu awarii i pracowników -zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
- DYŻURY PRACOWNICZE: kwestie rozliczania dyżurów pełnionych w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę i dyżurów domowych – pod telefonem
- DOKUMENTOWANIE CZASU PRACY: zakres ewidencji czasu pracy, listy obecności i inne dokumenty pośrednie odzwierciedlające rzeczywisty czas pracy, zasady ewidencjonowania godzin pracy osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.
- PRACA W NIEDZIELE, ŚWIĘTA I PORZE NOCNEJ: przepisy definiujące niedziele i święta i zakres czasowy pory nocnej, pojęcia pracowników zatrudnionych w nocy i skutki prawne z tego wynikające, dopuszczalność pracy w niedziele i święta, alternatywność rozliczenia pracy w niedziele i święta
- Praca/dyżur poza normalnymi godzinami pracy
- NAJNOWSZE ORZECZNICTWO SĄDU NAJWYŻSZEGO DOTYCZĄCE CZASU PRACY