Szczegóły szkolenia
Cena
Udział stacjonarnie
460 zł / os.
Udział online
390 zł / os.
Szczepan Przybylak
Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom kompleksowej wiedzy na temat prawidłowego rozliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w firmie. Uczestnicy szkolenia zapoznają się z aktualnymi przepisami prawnymi oraz najlepszymi praktykami dotyczącymi zarządzania i rozliczania środków ZFŚS. Celem jest również zrozumienie procedur związanych z przyznawaniem świadczeń socjalnych pracownikom, zgodnie z obowiązującymi regulacjami i polityką firmy. Szkolenie pozwoli na sprawne prowadzenie dokumentacji, prawidłowe rozliczanie funduszu oraz uniknięcie błędów, które mogą skutkować sankcjami lub stratami finansowymi dla firmy.
Metody:
- wykład
- prezentacja
- dyskusja
- odpowiedzi na pytania uczestników
Program:
- Zakres przedmiotowy stosowania ustawy o ZFŚS
- zakłady budżetowe
- sektor niepubliczny
- możliwości odstąpienia od tworzenia Funduszu
- rola związków zawodowych
- zasady wybierania przedstawiciela załogi i jego funkcja
- Tworzenie Funduszu
- planowany odpis podstawowy – jak liczyć
- zwiększenia odpisu – obowiązkowe czy fakultatywne
- pozostałe wpływy
- terminy gromadzenia środków – co do odpisu podstawowego i zwiększeń
- Sposoby ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu Funduszu
- pracownicy młodociani
- zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
- pracownicy zatrudnieni na dwóch etatach u tego samego pracodawcy
- korekta średniego zatrudnienia
- Zasady prowadzenia wspólnej działalności socjalnej
- dwa zakłady i więcej
- zasady tworzenia umowy o prowadzenie wspólnej działalności socjalnej
- wybór komisji socjalnej przy wspólnej działalności
- Regulamin ZFŚS
- ustalenie treści z przedstawicielem załogi lub związkami zawodowymi
- zmiana treści regulaminu
- ograniczenia w katalogu osób uprawnionych – członkowie rodziny, byli pracownicy inne osoby uprawnione, kwestia konkubinatu
- zakresu prowadzenia działalności socjalnej – świadczenia o charakterze zbiorowym oraz indywidualnym
- rezygnacja z prowadzenia działalności socjalnej lub jej ograniczenie
- podstawowe błędy w treści regulaminu ( przykłady)
- Rodzaje świadczeń
- paczki świąteczne
- świadczenia upominkowe dla dzieci
- środki pieniężne z okazji świąt
- pożyczki zwrotne
- finansowanie karnetów na aktywność sportową
- dofinansowanie biletów na wydarzenia kulturalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dopuszczalność finasowania leczenia
- imprezy zakładowe
- inne świadczenia
- Podstawowe kryteria przyznawania świadczeń z Funduszu
- sytuacja rodzinna
- sytuacja życiowa
- status finansowy
- świadczenia indywidulane / zbiorowe
- Komisja socjalna
- obowiązek czy fakultatywności tworzenia komisji
- rola członków komisji
- kompetencje i zadania komisji
- terminy posiedzeń
- Zbieranie danych osobowych osób uprawnionych do korzystania z Funduszu
- dokumentowanie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionych
- oświadczenia pracownika.
- skutki podania nieprawdziwych danych przez uprawnionego .
- ochrona danych osobowych w składanych oświadczeniach przez uprawnionych
- odpowiedzialność osób gromadzących dane
- Świadczenie urlopowe
- ustalanie wysokości
- zasady przyznawania
- dopuszczalność zastąpienia działalności socjalnej wypłatą świadczenia
- Skutki likwidacji i przejęcia pracodawcy
- Roszczenie o środki zgromadzone na rachunku funduszu
- Przeznaczenie środków w przypadku likwidacji pracodawcy
- Podział środków Funduszu w przypadku częściowego przejęcia pracodawcy
- Przepisy karne
- katalog osób odpowiedzialnych
- najczęstsze naruszenia przepisów ustawy o ZFŚS
- wysokość kar
- ZFŚS w orzecznictwie Sądu Najwyższego