Trzynastki w 2025 r. – zasady przyznawania i wypłacania

Hotel Radisson BLU, Szczecin

Ewa Bielecka Kadry i płace


Szczegóły szkolenia

2 grudzień 2024 r. w godz. 1000 - 1500
Hotel Radisson BLU, Szczecin, pl. Rodła 10, I piętro, sala Reymont.

Cena

Udział stacjonarnie 460 zł / os.
Udział online 390 zł / os.

Ewa Bielecka

Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych - w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminów pracy, doświadczony trener.

Cel szkolenia:

Metody:

  • wykład
  • prezentacja
  • dyskusja
  • odpowiedzi na pytania uczestników

Program:

  1. Podstawy prawne przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego poszczególnym grupom zawodowym.
  2. W jaki sposób i do kogo stosujemy przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej
  3. Zasady ustalania prawa do wynagrodzenia rocznego
    • pojęcie pracownika,
    • pojęcie okresu przepracowania (opinie MEN, RIO, wyrok SN, TK),
    • okresy zaliczane do stażu warunkującego nabycie prawa,
    • utrata prawa do wynagrodzenia rocznego,
  4. Zasady ustalania podstawy naliczenia wynagrodzenia rocznego
    • jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do podstawy,
    • jak uwzględniać dodatki specjalne, jednorazowe dodatki uzupełniające,
    • premie a podstawa „trzynastki”
    • nieobecności odejmowane od podstawy, jak naliczyć kwoty pomniejszające podstawę.
    • roczne wynagrodzenie a oddelegowanie do pracy w organizacji związkowej
  5. Terminy wypłaty wynagrodzenia rocznego
    • pracowników czynnych
    • po ustaniu zatrudnienia.
  6. Błędnie wypłacona nagroda
    • Jak należy postąpić gdy źle naliczono wysokość nagrody
    • Co w przypadku gdy nagroda została wypłacona bezprawnie
    • potrącenie nagrody z wynagrodzenia pracownika
  7. Roszczenie o wypłatę nagrody
  8. Potrącenia komornicze a wynagrodzenie roczne.
  9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne a podstawa naliczenia zasiłku chorobowego
  10. Zdarzenia szczególne związane z „ trzynastką” – np. zgon pracownika , korekta PPK
  11.  Orzeczenia Sadu Najwyższego


Formularz zgłoszeniowy

Szkolenie: Trzynastki w 2025 r. – zasady przyznawania i wypłacania w dn. 02.12.2024

Wybierz formę szkolenia

Uczestnicy szkolenia

Dane kontaktowe

Osoba zgłaszająca uczestników na szkolenie

Prosimy o podanie danych osoby zgłaszającej powyższych uczestników na szkolenie. Dane te posłużą do wysłania mailowego potwierdzenia przesłania formularza oraz do przyszłego kontaktu w sprawie szkolenia.

Dane rozliczeniowe

Forma rozliczenia

Nabywca

Odbiorca

Finansowanie publiczne

Czy udział w szkoleniu finansowany jest ze środków publicznych?

Na adres email podany w formularzu wyślemy Ci potwierdzenie zgłoszenia, a w nim formularz zwolnienia z VAT. Wypełnij go i w ciągu 3 dni roboczych odeślij do nas na adres: szkolenia@fortis.szczecin.pl

Zgody

Ważne informacje

FORTIS zastrzega sobie prawo odwołania szkolenia z przyczyn od organizatora niezależnych, przy całkowitym zwrocie kwot wpłacanych na rzecz organizatora.

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej (e-mail). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Bądź na bieżąco z naszymi szkoleniami

Zapisz się do naszego newslettera aby być na bieżąco z organizowanymi przez nas szkoleniami. Nie udostępnimy Twoich danych nikomu i będziemy pisać jedynie o wydarzeniach, które mogą Ciebie zainteresować.