Czas pracy
Korzyści:
zdobycie wiedzy jak układać grafiki, rozliczać i dokumentować czas pracy zgodnie z przepisami prawa
Metody:
Wykład, prezentacja, ćwiczenia, dyskusja, odpowiedzi na pytania uczestników
Program:
- PODSTAWOWE DEFINICJE CZASU PRACY
- CZAS PRACY PODCZAS: podróży służbowych, szkoleń bhp i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe, badań lekarskich.
- SYSTEMY i ROZKŁADY CZASU PRACY: podstawowy, równoważny z podziałem na warianty, przerywany, ruchomy, zadaniowy, weekendowy, czas pracy pracowników niepełnosprawnych, praca zmianowa, praca w ruchu ciągłym.
- Nowość : elastyczna organizacja pracy
- Nowe uprawnienia pracownicze : zwolnienie z tytułu działania siły wyższej, urlop opiekuńczy a czas pracy.
- GRAFIKI CZASU PRACY:
a. Zasady obowiązujące przy sporządzaniu harmonogramów czasu pracy – czyli o czym pamiętać sporządzając grafik
b. Samodzielnie sporządzenie harmonogramów czasu pracy
c. Rozwiązywanie zadań opartych o harmonogramy i ewidencje czasu pracy - PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH: definicja pracy ponadnormatywnej, dopuszczalność i ograniczenia, maksymalny czas pracy, rozliczenie pracy ponadnormatywnej – czas wolny, wynagrodzenie, zatrudnianie w dniach wolnych – praktyczne uwagi dotyczące rozliczenia, praca ponadnormatywna osób zajmujących stanowiska kierownicze, czas ponadnormatywny i ponadwymiarowy – różnice w zasadach rozliczania.
- PRAWO DO ODPOCZYNKU: odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy, praktyczne uwagi dotyczące realizacji prawa do odpoczynku dla osób zatrudnionych przy usuwaniu awarii i pracowników -zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
- DYŻURY PRACOWNICZE: kwestie rozliczania dyżurów pełnionych w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę i dyżurów domowych – pod telefonem
- DOKUMENTOWANIE CZASU PRACY: zakres ewidencji czasu pracy, listy obecności i inne dokumenty pośrednie odzwierciedlające rzeczywisty czas pracy, zasady ewidencjonowania godzin pracy osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.
- PRACA W NIEDZIELE, ŚWIĘTA I PORZE NOCNEJ: przepisy definiujące niedziele i święta i zakres czasowy pory nocnej, pojęcia pracowników zatrudnionych w nocy i skutki prawne z tego wynikające, dopuszczalność pracy w niedziele i święta, alternatywność rozliczenia pracy w niedziele i święta
- Praca/dyżur poza normalnymi godzinami pracy
- NAJNOWSZE ORZECZNICTWO SĄDU NAJWYŻSZEGO DOTYCZĄCE CZASU PRACY
Wykładowca:
Ewa Przybylak – radca prawny, były pracownik Państwowej Inspekcji Pracy oraz wieloletni nauczyciel akademicki. Kadrowiec zajmujący się również tematyką bezpieczeństwa i higieny pracy. Posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń z zakresu prawa pracy.
Termin: do uzgodnienia
Czas trwania: 1 dzień (6 godzin lekcyjnych) w godz. np. 10.00 – 15.00
Ilość osób: do uzgodnienia
Miejsce: do uzgodnienia
Cena: do uzgodnienia
Zapraszamy do kontaktu. Przygotujemy ofertę do potrzeb Państwa pracowników.
Katarzyna Majewska
Tel. 721 350 300
e-mail: kasia@fortis.szczecin.pl
+ formularz kontaktowy