Szczegóły szkolenia
Opcje udziału
I dzień -
650 zł / os. + VAT
II dzień -
650 zł / os. + VAT
Całość -
1200 zł / os. + VAT
Prowadzący:
Małgorzata Samborska-Kamińska
Certyfikat jakości MSUES
Na kursie zostaną przedstawione pełne informacje o okolicznościach, jakie wpływają i jakie należy uwzględnić, ustalając prawo do wszystkich rodzajów zasiłków o okresach przysługiwania prawa do tych zasiłków, podstawie wymiaru oraz o dokumentacji jak również sposobie rozliczania tych świadczeń.
Cały kurs oparty jest na ustawie zasiłkowej, ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawie Kodeks Pracy oraz wszystkich aktualnych przepisach i wyjaśnieniach z tym związanych.
Pierwszego dnia będzie omawiane prawo, rodzaje świadczeń i okresy zasiłkowe. Drugiego dnia szczegółowa podstawa wymiaru świadczeń pracowników, zleceniobiorców oraz zasady związane z wypłatą, rozliczeniem tych świadczeń oraz kontrolą.
Istnieje możliwość udziału w jednym wybranym dniu szkolenia, lub w całości. Realizacja kursu w dwa kolejne czwartki po sobie.
Metody:
- wykład, warsztaty
- prezentacja
- dyskusja
- odpowiedzi na pytania uczestników
Program:
Dzień I
Ubezpieczenie, świadczenia, prawo i kontrola
- Zasiłek chorobowy
- Nabywanie prawa do zasiłku chorobowego.
- Okresy wyczekiwania na wynagrodzenie za czas choroby oraz na zasiłek chorobowy w zależności od ubezpieczenia.
- Co zaliczamy do okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy.
- Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zatrudnia.
- Wynagrodzenie za czas choroby zgodnie z art.92 par.1 pkt 1 kodeksu pracy.
- Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia – obowiązki płatnika składek
- Okres zasiłkowy –ze szczegółowym uwzględnieniem zmiany art.9 ustawy zasiłkowej od 1.01.2027r.
- Wysokość zasiłku chorobowego.
- Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego .
- Kontrola zasadności wystawiania i wykorzystywania zwolnień lekarskich
- Zmiany art. 17 ustawy chorobowej od stycznia 2027 roku
- czy możliwe będzie wykonywanie pracy u drugiego płatnika w okresie orzeczonej niezdolności do pracy?
- korzystania ze zwolnienia lekarskiego od pracy u innego płatnika?
- Inne okoliczności utraty prawa do zasiłku chorobowego
- Świadczenie rehabilitacyjne
- Kto ma prawo do ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne
- Zasady ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne
- Okres w którym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne.
- Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego.
- Okoliczności wyłączające prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.
- Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.
- Kontrola ubezpieczonych i osób po ustaniu zatrudnienia korzystających ze świadczenia rehabilitacyjnego.
- Świadczenie rehabilitacyjne dla nauczyciela
- Rezygnacja ze świadczenia rehabilitacyjnego i powrót do pracy.
- Zasiłek macierzyński na urlopie macierzyńskim
- Wymiar urlopu macierzyńskiego na podstawie Kodeksu Pracy.
- Wypłata zasiłku macierzyńskiego przez krótszy okres.
- Wypłata zasiłku macierzyńskiego innemu członkowi najbliższej rodziny.
- Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego.
- Rezygnacja z zasiłku macierzyńskiego
- Zasiłek macierzyński w okresie urlopu uzupełniającego na dzieci urodzone przed ukończeniem 28 tygodnia lub ważące poniżej 1000g lub urodzone po 28 tygodniu ciąży, ale przed 37 tygodniem
- Zasiłek macierzyński uzupełniający na dzieci urodzone po 37 tygodniu ciąży
- Praca na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy.
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
- Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie. Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka w ramach rodziny zastępczej.
- Zasiłek macierzyński w przypadku martwego porodu.
- Zasiłek macierzyński na urlopie rodzicielskim
- Składanie wniosków o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński.
- Dzielenie urlopu rodzicielskiego na części.
- Urlop rodzicielski zastrzeżony wyłącznie dla jednego rodzica.
- Zasiłki macierzyńskie w wysokości 70% i w wysokości 81,5%.
- Uprawnienia do dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni
- Praca na urlopie rodzicielskim
- Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim
- Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim.
- Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego.
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
- Zasiłek opiekuńczy
- Prawo do zasiłku opiekuńczego nad zdrowym dzieckiem
- Prawo do zasiłku opiekuńczego nad chorym dzieckiem do lat 14 i chorym członkiem rodziny.
- Prawo do zasiłku opiekuńczego nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym od 14 do 18 roku życia.
- Okoliczności wyłączające prawo do zasiłku opiekuńczego.
- Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
- Ćwiczenia praktyczne
- Ustalanie prawa do świadczeń, okresu ich wypłaty na podstawie przykładowej dokumentacji
- Analiza indywidulanych problemów uczestników
Dzień II
Wysokość, wypłata i rozliczenie świadczeń
- Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń pracowników- zasady ogólne.
- Okresy przyjmowane do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku.
- Składniki wynagrodzenia wliczane i wyłączane z podstawy.
- Składniki przyznane do określonego terminu
- Wynagrodzenie zmienne, premie, nagrody, dodatki.
- Ustalanie podstawy w przypadku niepełnego miesiąca pracy.
- Nietypowe sytuacje przy ustalaniu podstawy wymiaru.
- Uzupełnienia miesiąca w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
- Podstawa po zmianie wymiaru etatu.
- Podstawa zasiłku po przerwach w zatrudnieniu.
- Podstawa zasiłku, gdy wynagrodzenie w walutach obcych.
- Zasiłki w przypadku kilku umów lub kilku płatników składek ( tym praca na rzecz)
- Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku
- Podstawa wymiaru zasiłku po ustaniu zatrudnienia wypełnianie druku Z-3
- Minimalna podstawa zasiłkowa i jej wpływ na wypłatę świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa w 2026 roku.
- Podstawa wymiaru zasiłku zleceniobiorców.
- Okresy przyjmowane do ustaleni podstawy wymiaru zasiłku
- Ustalanie podstawy w przypadku niepełnego miesiąca wykonywania umowy zlecenia
- Korekty podstawy wymiaru i zasiłków.
- Korekty po wypłacie świadczenia.
- Postępowanie w przypadku błędów wykrytych przez ZUS.
- Zwroty nienależnie pobranych świadczeń.
- Prawidłowa wypłata i rozliczenie świadczeń.
- Wypłata zasiłku a wynagrodzenie chorobowe – różnice i powiązania.
- Terminy wypłat świadczeń i konsekwencje opóźnień
- Rozliczanie zasiłków w raportach ZUS RCA i RSA.
- Ćwiczenia praktyczne – trudne przypadki.
- Ustalanie podstawy wymiaru w sytuacjach nietypowych.
- Rozliczanie świadczeń po zmianach przepisów.
Harmonogram:
17.09.2026:
09.00 – 10.30 – szkolenie (2 godziny lekcyjne)
10.30 – 10.45 – przerwa kawowa
10.45 – 12.15 – szkolenie (2 godziny lekcyjne)
12.15 – 12.30 – przerwa kawowa
12.30 – 14.00 – szkolenie (2 godziny lekcyjne)
14.00 – 14.45 – przerwa obiadowa
14.45 – 16.15 – szkolenie (2 godziny lekcyjne)
24.09.2026:
09.00 – 10.30 – szkolenie (2 godziny lekcyjne)
10.30 – 10.45 – przerwa kawowa
10.45 – 12.15 – szkolenie (2 godziny lekcyjne)
12.15 – 12.30 – przerwa kawowa
12.30 – 14.00 – szkolenie (2 godziny lekcyjne)
14.00 – 14.45 – przerwa obiadowa
14.45 – 16.15 – szkolenie (2 godziny lekcyjne)
Cena:
- 650 zł netto od osoby za udział w jednym wybranym dniu szkoleniowym
- 1200 zł netto od osoby za całość (udział w dwóch dniach szkoleniowych)
Do powyższych cen należy doliczyć obowiązujący podatek VAT 23%.
Cena dla opłacających szkolenie w min. 70% ze środków publicznych – VAT zw.
Rabat 10% przy zgłoszeniu 2 osób z jednej firmy.