Szczegóły szkolenia
Cena
Udział stacjonarnie
450 zł / os.
Udział online
390 zł / os.
Małgorzata Samborska-Kamińska
Cel szkolenia:
Nabycie skondensowanej wiedzy w zakresie świadczeń krótkoterminowych należnych z tytułu ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego ZUS z uwzględnieniem wszystkich zmian wprowadzonych: nowymi komentarzami ZUS, aktualną wykładnią, orzecznictwem i stanowiskiem ZUS. Stan prawny aktualny na marzec 2025 r.
Adresaci szkolenia:
Pracownicy: kadr, księgowości, kancelarii księgowo-podatkowych, kancelarii radcowskich, kancelarii adwokackich, przedsiębiorcy prowadzący samodzielnie małe i duże biznesy.
Metody:
- wykład
- ćwiczenia
- prezentacja
- dyskusja
- odpowiedzi na pytania uczestników
Program:
- Zasiłek chorobowy
- Wynagrodzenie chorobowe,
- Choroba pracownika na przełomie roku,
- Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego,
- Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego,
- Okres wyczekiwania,
- Prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania,
- Zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego,
- Okres zasiłkowy – zasady ustalania,
- Wysokość zasiłku chorobowego,
- Okresy, za które nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego,
- Wynagrodzenie za pracę zamiast świadczeń chorobowych,
- Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego.
- Świadczenie rehabilitacyjne
- Ustalenie prawa do świadczenia okres wypłaty,
- Brak prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
- Ochrona przed zwolnieniem,
- Dokumentowanie prawa do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
- Zasiłek wyrównawczy
- Prawo do zasiłku wyrównawczego,
- Okres wypłaty zasiłku wyrównawczego,
- Wysokość zasiłku wyrównawczego.
- Zasiłek macierzyński
- Prawo do zasiłku macierzyńskiego,
- Prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego,
- Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego,
- Przerwy w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego,
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego,
- Zasady ustalania okresu urlopu rodzicielskiego i zasiłku macierzyńskiego za ten urlop,
- Łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy,
- Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego,
- Zasiłek z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia,
- Brak prawa do zasiłku do zasiłku macierzyńskiego,
- Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego oraz terminy składania wniosków.
- Zasiłek opiekuńczy
- Prawo do zasiłku opiekuńczego,
- Brak prawa do zasiłku opiekuńczego,
- Praca zmianowa a prawo do zasiłku,
- Okres wypłaty i wysokość zasiłku opiekuńczego,
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
- Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków pracowników
- Sposób ustalania podstawy wymiaru zasiłku,
- Zatrudnienie krótsze niż 12 miesięcy kalendarzowych,
- Zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku,
- Wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku,
- Składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku,
- Uzupełnianie wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku,
- Wynagrodzenie stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku,
- Uzupełnianie wynagrodzenia przyjętego do podstawy wymiaru zasiłku,
- Premie, nagrody i dodatki wypłacane za różne okresy,
- Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu,
- Wynagrodzenie z umowy cywilnej w podstawie wymiaru zasiłku,
- Minimalna podstawa wymiaru zasiłku,
- Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.
- Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami
- Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku,
- Niezdolność do pracy podlegającego ubezpieczeniu chorobowemu przez okres krótszy niż 12 pełnych kalendarzowych miesięcy,
- Zasiłek za okres po ustaniu ubezpieczenia.
- Dokumentowanie prawa do zasiłków i kontrola orzekania o czasowej niezdolności do pracy
- Dokumentowanie prawa do zasiłku,
- Zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy,
- Kontrola formalna zwolnień lekarskich,
- Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich,
- Kontrola orzeczonej niezdolności do pracy.
- Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty
- Płatnik zasiłków,
- Termin wypłaty zasiłku,
- Egzekucja i potrącenia z zasiłków,
- Przedawnienie prawa do zasiłków,
- Rozliczanie zasiłków.
Uwaga:
Przy udziale dwóch osób z jednej firmy – 10% rabatu