ZASIŁKI z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego stan prawny na 15.01.2025 r.

Cel szkolenia:

Usystematyzowanie wiedzy uczestników w kontekście  zmian  wprowadzonych: nowym  komentarzami  ZUS  z sierpnia 2023 r. , aktualną wykładnią, orzecznictwem  i stanowiskiem ZUS.

Metody:

• wykład
• prezentacja
• dyskusja
• odpowiedzi na pytania uczestników

Program:

Świadczenia krótkoterminowe z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w kontekście zmian wprowadzonych komentarzami ZUS z sierpnia 2023r.

1. Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
2.  Okres wyczekiwania na świadczenia chorobowe
   • ustalanie okresu wyczekiwania w zależności o rodzaju ubezpieczeni
   • prawo do świadczenia chorobowe od pierwszego dnia ubezpieczenia.
3. Okres zasiłkowy
   • zasady ustalania
   • zliczania okresów niezdolności do pracy
   • okres zasiłkowy, a urlop na poratowanie zdrowia
   • okres zasiłkowy a świadczenie rehabilitacyjne
   • okres zasiłkowy po ustaniu ubezpieczenia
4. Wysokość zasiłków
5. Brak prawa do świadczenia chorobowego
6. Kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich w świetle przepisów obowiązujących w 2025r. (rząd proponuje wprowadzenie od 1.01.2025 r. wielu zmian w tym zakresie)

Podstawa wymiaru zasiłków pracowników

1. 1. Wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków.
   2. Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku nie osiągnięcia wynagrodzenia za pełny miesiąc – uzupełnianie wynagrodzenia
   3. Podstawa wymiaru zasiłków w kontekście zmian do kodeksu pracy- zmiana stanowiska ZUS.
      • wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu „Działania siły wyższej” w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych – najnowsze stanowisko ZUS z 19 września 2024 r.
      • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej w wymiarze „dni”
      • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej w wymiarze „godzinowym”
      • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej i innych nieobecności (urlop, choroba, opieka nad dzieckiem).
      • zmienne składniki wynagrodzenia pomniejszane proporcjonalnie za czas nieobecności w pracy
   4. Wyłączanie miesięcy z podstawy wymiaru zasiłków
   5. Składniki wynagrodzenie nie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
   6. Przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
      • wliczanie do podstawy wynagrodzenia z umowy zlecenia
      • zawarcie umowy na krótki okres
      • okres trwania umowy zlecenia poza okres 12 miesięcy
   7. Premie i inne składniki uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków – premie miesięczne regulaminowe i uznaniowe, premie kwartalne, premie roczne
   8. Zamiana zasad wynagradzania na podstawę wymiaru zasiłków
   9. Minimalnego wynagrodzenie za pracę a podstawa wymiaru zasiłków
      • chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich
      • świadczenia rehabilitacyjnego
   10. Zmiana wymiaru czasu pracy, a podstawa wymiaru zasiłków
       • w miesiącach poprzedzających miesiąc nabycia prawa do zasiłku
       • w miesiącu nabycia prawa do zasiłku
       • w miesiącach następujących po nabyciu prawa do zasiłku
   11. Składniki przyznane do określonego terminu
   12. Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu
   13. Składniki wypłacone zaliczkowo, a podstawa wymiaru zasiłków
   14. Zaprzestanie wypłaty danego składnika

Panel dyskusyjny

Uwaga:

Przy udziale dwóch osób z jednej firmy – 10% rabatu